随着产业转型升级，企业的发展尤其是人力资源管理面临新的挑战，如何赋能组织，支撑企业在新的业务场景发展好业务是当前人力资源管理的核心问题。为了进一步提升人力资源管理水平，构建和谐的劳动关系，从而提高企业整体经营水平，现决定举办2024年度第一期人力资源管理提升培训，具体事项通知如下：

一、培训对象

企业在职的人力资源管理从业者。

二、培训时间及地点

培训时间：5月16日、17日，共计二天。

培训地点：吴江运河书院。

三、培训主要内容

培训主要内容包括：教练型人力资源管理;企业中高层管理人员常见争议与风险管控；企业用工管理合规自查与风险评估指引。

四、培训形式

培训通过专题讲座，邀请劳动政策法规的权威专家、知名的人力资源管理专家进行讲授和实务指导。

五、提升培训要求

企业人力资源管理者每年参加提升培训，学习国家新的法律法规，出台重要规定以及人力资源管理专业知识。培训课时为2天，合计16课时。

六、相关事项

1.为加强人力资源管理者队伍建设，吴江经济技术开发区将现从业人员纳入“企业人力资源管理信息系统”，进行统一的管理和跟踪服务，通过管理信息系统，查询、打印培训记录。

2.通过专业的培训学习，加强人员综合素质的提升，对于学习优秀的人力资源管理者作为重点人才管理。

七、其他

1．请各单位接到通知后，使用微信扫描下方二维码进行报名缴费工作。培训费、资料费、午餐费等合计500元/人。

2.咨询联系，运河书院，电话：0512-63102378。

附件：《人力资源管理提升培训大纲及课程安排》